Con base en las características específicas de los cambios en la organización, se determina la nueva cultura a implementar para asegurar que todo el personal adquiera las habilidades, conocimientos y actitud necesarios para un alto desempeño alineado a la nueva misión y objetivos de la empresa.
Entrenamientos para la implementación de cambios en procesos de negocio y en la organización
Entrenamientos especificos para cada equipo en los nuevos procesos.
Train the trainers.
Habilidades sociales y atención a clientes.
Integración de equipos y colaboración positiva.
Profesionales especializados en la gestión del cambio.
Instructores calificados en implementación de procesos, políticas y protocolos de trabajo de la empresa.
Facilitadores para establecer la nueva cultura organizacional.
